корпоративная культура Archives | Blog Wrike | 时远致
Адрес эл. почты
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.
Адрес эл. почты
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.
Адрес эл. почты
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.
Войти Свяжитесь с отделом продаж

корпоративная культура

Выберите интересующую вас категорию:

Анатомия счастливого сотрудника (инфографика)
Продуктивность чтение займет 3 мин

Анатомия счастливого сотрудника (инфографика)

Довольные сотрудники — это самый ценный ресурс любой компании. Они заражают окружающих хорошим настроением, способствуют сплочению коллектива, а также не собираются увольняться. Мы в сотрудничестве с компанией Atomik Research опросили 4000 сотрудников в Великобритании, Франции, Германии и США. Ознакомьтесь с результатами опроса в представленной ниже инфографике.

Как принять в команду нового сотрудника
Управление командой чтение займет 3 мин

Как принять в команду нового сотрудника

Хотите знать, как правильно принять в команду нового сотрудника? Воспользуйтесь этим руководством, чтобы новые участники команды ощутили ваше доброе отношение и поддержку — до того, как приступят к работе в свой первый день.

Что такое благополучие сотрудников и почему оно так важно?
Лидерство чтение займет 3 мин

Что такое благополучие сотрудников и почему оно так важно?

Благополучие сотрудников — важнейшая часть здоровой рабочей среды и организации. Компании, которые работают над благополучием сотрудников, снижают им рабочее напряжение и тем самым поддерживают позитивную обстановку. Благополучие — широкое понятие, которое относится не только к психическому и физическому здоровью, но и к более сложным вещам, таким как удовлетворенность и уровень вовлеченности. В этой статье мы

Как содействовать многообразию на рабочем месте
Управление командой чтение займет 3 мин

Как содействовать многообразию на рабочем месте

Думаете, как содействовать многообразию на рабочем месте? В этой статье мы расскажем об управлении вопросами многообразия и преимуществах многообразия на рабочем месте.

Три преимущества неформальной корпоративной культуры
Лидерство чтение займет 3 мин

Три преимущества неформальной корпоративной культуры

Докладные записки. Оксфордские туфли и дипломаты. Болтовня с коллегами в скучных серых кабинках. Если вам приходилось работать в компании с жесткими формальными требованиями, то вы знаете, как радикально изменилась ситуация в последнее десятилетие. Свободный стиль одежды, горизонтальная структура управления, выпивка и ругань на рабочем месте — все это признаки того, что современные компании дают сотрудникам

Десять зловещих признаков токсичной культуры
Управление командой чтение займет 3 мин

Десять зловещих признаков токсичной культуры

Вам наверняка приходилось много слышать о корпоративной культуре: «Формируйте культуру, способствующую привлечению талантливых специалистов!» или «Культура — это ценности, а не привилегии!» Есть и удачные лозунги, есть и откровенно глупые. Но ведь можно сформировать здоровую корпоративную культуру, наполнить повседневную тяжелую работу смыслом и целью, а потом пустить все на самотек, не пытаться бороться за эту

Конференция Wrike Collaborate: итоги и планы
Новости Wrike чтение займет 3 мин

Конференция Wrike Collaborate: итоги и планы

Стимулирование революционного роста, автоматизация и планы по разработке продукции Wrike — второй день первой пользовательской конференции Wrike Collaborate оказался полон сюрпризов.

Дискриминация по возрасту — всеобщая проблема
Лидерство чтение займет 3 мин

Дискриминация по возрасту — всеобщая проблема

Дискриминация по возрасту — жестокая реальность для работающих людей в любой стране мира. Что требуется от руководителя, чтобы решить эту проблему?

Ужасы вашего офиса: что происходит внутри компании
Управление командой чтение займет 3 мин

Ужасы вашего офиса: что происходит внутри компании

Приятного Хэллоуина! Если вам хочется окунуться в атмосферу настоящего «ужастика», забудьте о Стивене Кинге. Взгляните лучше на собственный офис!

Как создать позитивный образ компании в эпоху отзывов в соцсетях
Бизнес-советы чтение займет 3 мин

Как создать позитивный образ компании в эпоху отзывов в соцсетях

Знакомьтесь, это Иван. Иван ищет новую работу. Увидев описание вакансии, которая вроде бы подходит ему по всем статьям, он решает побольше разузнать о компании, которая эту вакансию разместила.

Как преодолеть разобщенность между подразделениями?
Управление командой чтение займет 3 мин

Как преодолеть разобщенность между подразделениями?

Почему люди в массе своей не стремятся сотрудничать? Для этого есть единственное убедительное объяснение: организационная разобщенность и «бункерное мышление». Проявляются они в тех случаях, когда группы сотрудников или целые подразделения отказываются делиться информацией с другими специалистами, что приводит к подковерной борьбе и снижению эффективности. Если вы собираетесь изменить ситуацию, вам понадобится разрешение руководства. Но еще вам понадобится правильная корпоративная культура и соответствующие инструменты, которые помогут вам вступить в борьбу.

Знания устаревают. Как всегда быть в курсе актуальной информации
Лидерство чтение займет 3 мин

Знания устаревают. Как всегда быть в курсе актуальной информации

Мы живем в эпоху, которую историки называют «информационной эрой». Как при столь стремительном развитии технологий ваша организация получает новые знания и поддерживает актуальность старых? Из этой статьи вы узнаете, как определить риски устаревания знаний, как с ними справляться и продолжать обучение сотрудников.

Деловые игры, которые сплотят команду
Лидерство чтение займет 3 мин

Деловые игры, которые сплотят команду

    Участники дружной команды работают эффективнее, добиваются лучших результатов, чувствуют себя счастливее и получают больше удовольствия от совместной работы. Но деловые игры для укрепления командного духа обычно вызывают больше недоумения, чем восторга. Входит ли проведение мероприятий по тимбилдингу в ваши профессиональные обязанности, или вы просто считаете, что вашим коллегам не помешало бы лучше узнать друг друга

Думай иначе, работай иначе: повышение продуктивности
Управление проектами чтение займет 3 мин

Думай иначе, работай иначе: повышение продуктивности

Компании на многое готовы, чтобы поддержать в коллективе многообразие, но есть одна ключевая деталь, которую никто не упоминает.

Двенадцать проверенных способов наладить командную работу
Управление командой чтение займет 3 мин

Двенадцать проверенных способов наладить командную работу

Вы занимаетесь реализацией сложного проекта и  руководите группой специалистов из различных отделов, которые никогда не работали вместе. Как же помочь им скоординировать усилия и наладить командную работу? Мы обратились за советами к экспертам, чтобы выяснить их секреты успешного сотрудничества, и вот что они нам рассказали. Как улучшить взаимопонимание? 1. Говорите прямо и открыто Лора Маклеод, HR-консультант, социальный работник и

Как расширить возможности вашей команды за счет гибкого графика работы?
Лидерство чтение займет 3 мин

Как расширить возможности вашей команды за счет гибкого графика работы?

Традиционный график с 9 до 17 часов с обязательным присутствием в офисе постепенно отмирает, и компаниям нужно к этому адаптироваться, чтобы удержать лучших специалистов и расширить возможности высокопроизводительных команд

Чем грозит предосудительное поведение в офисе
Лидерство чтение займет 3 мин

Чем грозит предосудительное поведение в офисе

Идет ли речь о нарушениях профессиональной этики или о постоянных жалобах, главная проблема заключается в том, что такое поведение заразительно. Стоит кому-нибудь запустить единственную сплетню за обедом, и вы оглянуться не успеете, как сотрудники начнут сбиваться в кучки и с притворным ужасом обсуждать неприличную фотографию, якобы увиденную кем-то на мониторе одного из коллег. И если не задушить эти сплетни в зародыше, они расползутся по всей компании. Потому что распространение сплетен станет частью корпоративной культуры.

Стили руководства: какой подходит именно вам?
Лидерство чтение займет 3 мин

Стили руководства: какой подходит именно вам?

Существует огромное количество книг, статей и консалтинговых фирм, которые дают советы по управлению компаниями. Образ «идеального лидера» у всех разный.  Не существует единого подхода к управлению персоналом. Стили руководства определяются исходя из двух факторов: вашего характера и отношения команды. Каждый стиль руководства  основан на определенных навыках, жизненной философии и личных качествах руководителя. Так который из них подходит для

Как руководители маркетинга создают культуру эффективности
Лидерство чтение займет 3 мин

Как руководители маркетинга создают культуру эффективности

Вы можете сформировать среду, где роли и обязанности будут ясны, цели согласованы, сроки будут соблюдаться, и вся команда станет работать с полной отдачей, как хорошо смазанный механизм. Узнайте, как создать культуру эффективности в вашей организации.

Как вдохновить команду на достижение корпоративных целей
Лидерство чтение займет 3 мин

Как вдохновить команду на достижение корпоративных целей

Настроить команду на достижение долговременных целей организации может быть очень непросто. Иногда это может даже привести к падению производительности. Предлагаем семь практических советов, которые помогут заразить ваших коллег энтузиазмом.

Эффективная организация работы удаленных команд
Управление командой чтение займет 3 мин

Эффективная организация работы удаленных команд

Недавно у нас прошел вебинар с приглашенным экспертом — Ниной Михеевой, Менеджером проектов в глобальной команде HSBC Bank. Мы поделились секретами успеха и инструментами, чтобы наладить совместное сотрудничество и повысить эффективность. КАКИЕ ФАКТОРЫ ПРИВОДЯТ К ФОРМИРОВАНИЮ УДАЛЕННЫХ КОМАНД Виртуальные команды представляют собой распределенную группу сотрудников, которые работают над одними проектами.  Какие факторы ее формируют и почему?  Прежде всего,

Как составить идеальный календарь публикаций
Продуктивность чтение займет 3 мин

Как составить идеальный календарь публикаций

Контент-маркетинг и календари публикаций созданы друг для друга. Мы побеседовали с ведущими контент-маркетологами, чтобы выслушать их советы и узнать о наилучших методиках составления контент-плана.

Как создать портрет клиента
Маркетинг чтение займет 3 мин

Как создать портрет клиента

Из этой статьи вы узнаете, что такое портрет клиента, для чего он нужен и как его создать.

Возвращение в офис: почему решения для совместной работы сейчас важны как никогда
Удаленная работа чтение займет 3 мин

Возвращение в офис: почему решения для совместной работы сейчас важны как никогда

С возвращением сотрудников в офисы руководители многих компаний могут решить, будто от платформы управления совместной работой можно смело избавляться. Но это плохое решение, и из этой статьи вы узнаете, почему.