Selon notre enquête, bon nombre de sondés déclarent rester connectés à leur travail pour être plus sereins.
Regarder ses e-mails, répondre aux demandes formulées par ses collègues,... Même en vacances, beaucoup de français ont du mal à décrocher complètement du bureau, et se remettent au travail de temps à autre. En proportion moindre tout de même, comparé au Royaume Uni ou à l’Allemagne.
Voici la conclusion de notre enquête menée en juillet 2017, auprès d’un échantillon représentatif de 200 professionnels d'entreprises de toutes tailles en France, en Allemagne et au Royaume Uni.
Près d’un français sur cinq ne déconnecte jamais du bureau en vacances
D’après les résultats de l’enquête, seuls 33% des salariés français décrochent complètement et refusent catégoriquement de travailler durant leurs vacances. 48% d’entre eux déclarent rester joignables pour régler les urgences, et près d’un salarié sur cinq (19%) reste disponible pour répondre à tout type de demande. C’est toutefois différent au Royaume Uni, où seuls 24% des salariés refusent tout travail durant leurs vacances.
Lorsqu’on demande aux français combien de temps ils travaillent durant leurs vacances, 66% d’entre eux déclarent y consacrer au moins une heure par semaine (30% indiquent environ une heure par semaine, 23% entre deux et trois heures, et 13% plus de 3 heures).
C’est cependant moins que les allemands, dont 78,5% déclarent travailler au moins une heure par semaine en vacances ((28,5% environ une heure ; 27,5% entre deux et trois heures, et 22,5% plus de trois heures). La palme revenant aux anglais, dont 83% déclarent travailler au moins une heure par semaine (21,5% environ une heure ; 43% entre deux et trois heures, et 18,5% plus de trois heures).
Pour 35% des salariés en France, les vacances restent tout de même sacrées
Pourquoi les français gardent-ils un pied au bureau, même lorsqu’ils sont à la plage ? Surtout parce qu’ils veulent vérifier que tout est sous contrôle, et ainsi limiter leur stress. 21% des personnes interrogées dans l’enquête déclarent rester connectés à leur travail pour s’assurer qu’ils ne découvriront pas de catastrophes à leur retour, et 8% déclarent avoir peur que leurs collègues fassent des erreurs en leur absence. 17% d’entre elles ne décrochent cependant jamais vraiment, et préfèrent traiter les demandes sans attendre, comme s’ils étaient toujours au bureau, pour être moins débordés à leur retour.
Cependant, les français considèrent majoritairement que vacances et travail ne vont vraiment pas ensemble. 35% d’entre eux déclarent ne voir aucun intérêt à travailler pendant leurs congés, alors qu’ils ne sont que 25% en Allemagne, et seulement 20% au Royaume Uni.
En conclusion de notre enquête, il semble que beaucoup de français ont du mal à décrocher de leur vie professionnelle pendant leur vacances : seuls 35% d’entres eux déclarent que les congés sont sacrés et ne travaillent pas pendant cette période. Pourquoi alors travailler en vacances ? La première raison est de garder le contrôle pour limiter le stress et ainsi pouvoir mieux se détendre. Ainsi, il semblerait intéressant de repenser les process de gestion de projet dans nos entreprises, pour favoriser la déconnexion en vacances.
