D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, le salaire reste de loin l’élément le plus déterminant en France dans la satisfaction au travail, auquel s’ajoute le nombre de jours de vacances, bien plus que l’intérêt du job et les horaires flexibles.
D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, la politique sociale des entreprises (animations, politique de diversité, etc) est en lien direct avec le degré de satisfaction au travail de leurs employés. Découvrez les résultats français de notre enquête !