Des « nomades digitaux », aux équipes dispersées aux quatre coins du monde, en passant par ceux qui essaient tout simplement d'éviter les bouchons du vendredi : le travail à distance n'a jamais été aussi populaire et collaboratif.
En cette nouvelle ère du travail à distance, Wrike s'est intéressé aux télétravailleurs et à la façon dont ils perçoivent l'accompagnement reçu de leurs employeurs pour les aider à rester productifs à domicile sur le long terme. Nous avons ainsi organisé une enquête auprès de 1 000 employés à plein temps qui ont fait le choix de travailler depuis chez eux, avec l'autorisation de leur entreprise. Lisez la suite pour découvrir les résultats de notre enquête.
Établir une culture d’entreprise à distance n’est pas une science exacte. Une grande partie de cette culture repose sur vos employés à distance qui interagissent les uns avec les autres, communiquant et collaborant de leur propre gré; ce n’est pas quelque chose que vous pouvez forcer. Cela ne veut pas dire qu’il n'y a rien
La visioconférence est une nouveauté pour vous ? Apprenez à exceller dans les réunions virtuelles et découvrez les règles de bienséance et les meilleures pratiques en matière de visioconférence. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
Si vous avez commencé à utiliser Wrike et que vous vous demandez quelles sont les « meilleures pratiques » de la collaboration à distance, alors prenez le temps de lire ces 11 règles sur le bon usage de Wrike. En intégrant ces quelques règles dans votre quotidien, la collaboration deviendra plus facile et agréable pour tous les membres de votre équipe, où qu'ils se situent géographiquement.
D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, 74% des salariés français plébiscitent le travail collaboratif. Ils s’estiment aussi les mieux organisés, 89% d’entre eux commençant leur journée de travail en connaissant leurs priorités.