Nous avons récemment parlé des incontournables « Dinos du travail » présents dans tous les bureaux, ces processus et outils de travail démodés qui ne sont plus aussi efficaces qu’avant. Tels que les e-mails pour gérer des projets ou les feuilles de calcul pour suivre le statut des tâches et organiser des réunions-bilans toutes les semaines, voire tous les jours, pour parler de la progression en face à face.
À mesure que la production augmente, l'automatisation des tâches pénibles de gestion de projet revêt une importance capitale. Essayons de renverser quelques mythes répandus sur l'automatisation qui peuvent vous ralentir.
Comprendre vos clients vous permet de façonner votre marque et votre message. Les clients sont une représentation directe de ce que vous faites et des individus impactés par votre marque. Un logiciel de gestion de campagnes pouvant agir comme un CRM (gestion de la relation client), fournir des informations en temps réel sur vos prospects, ainsi que gérer et suivre vos campagnes par e-mail, peut jouer un rôle moteur dans l’amélioration des chiffres sur les MQL (contacts marketing).
Dans cette 3ème partie de notre étude sur l'indice de satisfaction, nous dévoilons la façon dont la collaboration se transforme avec l'expansion de l'univers numérique, et comment cela affecte la satisfaction au travail.
Certains pourraient soutenir que la musique permet aux heures de passer plus vite et de rester concentré ; d’autres, qu’elle est distrayante et rend la concentration plus difficile. Afin de déterminer si la musique est plus constructive que destructrice pour le travail, il est important de prendre en compte le type de travail effectué.
La semaine de travail moyenne compte 41 heures aux États-Unis, mais plus de 30 % des Américains actifs travaillent 45 heures ou plus par semaine, contre 18 % en Allemagne et 4 % en France. Le fait est que de nombreux Américains considèrent ceci comme un honneur, ce qui a fait naître un nouveau terme pour désigner les bourreaux de travail communs : les « martyrs du travail ».
