Dominar la eficiencia en una era de incertidumbre económica: información extraída del Informe de eficiencia de Wrike
El Informe de eficiencia de 2023 de Wrike ofrece información valiosa sobre cómo los líderes empresariales elaboran estrategias para lograr la eficiencia y cómo combaten la presencia persistente de la materia oscura del trabajo.
Cómo sincroniza Wrike la estrategia, los objetivos y los sprints
Una empresa con un gran producto o una gran cartera de productos tiene que trabajar para sincronizar la estrategia con los esfuerzos diarios de cada empleado. Si los equipos no están coordinados, la estrategia sigue siendo solo un hermoso documento. En este artículo, revelaremos cómo nuestra empresa alinea los objetivos en los diferentes niveles, qué objetivos
Haz más con menos: Wrike te ayudará a prosperar
En todas las empresas cada vez más se espera que los empleados hagan más con menos, y Wrike está ahí para ayudar en este sentido. En nuestra anterior serie de entradas de blog, compartimos consejos sobre la manera de optimizar los resultados con menos recursos.
Cómo un software de gestión del trabajo puede liberarnos de la paranoia de la productividad
La paranoia de la productividad puede provocar desgaste y dañar el compromiso de los empleados. Descubre cómo un software de gestión del trabajo puede liberarnos de la paranoia de la productividad.
Retención de personal: el coste real de perder a los trabajadores con más talento
¿Cómo detectar a un excelente gestor? Son personas que fomentan una cultura de productividad y excelencia, que hacen que trabajar con ellas sea ameno y que conectan con sus compañeros de equipo a nivel personal. Son personas que inspiran a los demás y dirigen a su equipo hacia el éxito. En pocas palabras, hacen que los demás
Impulsa el futuro de tu trabajo con Work Intelligence de Wrike
Wrike tiene el gusto de anunciar Work Intelligence, el motor más completo basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático que aprovecha millones de acciones de los usuarios para aumentar la automatización, hacer recomendaciones y predecir resultados.
Cinco desafíos de la transformación digital y cómo afrontarlos
La transformación digital se desencadenó con la invención del ordenador personal y se aceleró cuando apareció Internet, ya que, gracias a este, las personas pudieron comunicarse instantáneamente en todo el mundo. La siguiente revolución tuvo lugar alrededor de la «nube», cuando los equipos de todo el mundo pudieron acceder a sus datos de forma segura
Por qué no es necesario que tu empresa sea como Apple, Google o Facebook
El éxito de Google, Apple y Facebook es inspirador. Sin embargo, sus sedes, ventajas y políticas no deberían ser lo que nos inspirara, sino su compromiso con la revolución del modo de cambiar las reglas con valentía.
Por qué la gestión de cambios es una lata (y cómo facilitarla)
La implantación de una herramienta nueva en un equipo no es tarea fácil. Supone mucho esfuerzo y precisa de una planificación minuciosa. Forzar a tu equipo a utilizar una herramienta nueva provocará reticencias y errores inmediatos.
Cómo tratar con clientes difíciles durante el confinamiento
Aprender a tratar con clientes difíciles es crucial para la gestión de las relaciones con los clientes. Descubre cómo comunicarte con los clientes de manera efectiva y mantener tus proyectos por el buen camino con Wrike.
Cómo definir procesos para el equipo (y finalmente sacar el trabajo adelante)
“Si haces lo que siempre has hecho, obtendrás lo que siempre has conseguido”. ~ Anónimo Aunque hay cierto desacuerdo sobre a quién atribuir esta gran cita (hay fuentes que la relacionan con Henry Ford o Tony Robbins), no se puede negar que el mensaje tiene peso. Sin embargo, con demasiada frecuencia, los líderes y los directores
Optimiza la productividad y reduce la pérdida de ingresos durante la pandemia de COVID-19
Adaptarse a los cambios empresariales provocados por el coronavirus es solo uno de los muchos desafíos a los que se enfrentan los trabajadores. A continuación, te damos algunos consejos para que sigas siendo productivo.
¿Realmente consiguen más los que sacrifican su vida personal por el trabajo?
La semana laboral media de Estados Unidos es de 41 horas, aunque más del 30 % de los trabajadores de este país trabaja durante 45 horas o más a la semana, en comparación con Alemania (18 %) y Francia (4 %). La cuestión es que muchos estadounidenses creen que esto es un mérito, lo que ha provocado la acuñación de un término nuevo dentro del ámbito de los adictos al trabajo: "mártires del trabajo”.
