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En la parte uno de nuestra serie sobre cómo seleccionar las mejores soluciones de gestión del trabajo colaborativo, vimos hasta qué punto es indispensable adoptar un método de recepción de proyectos centralizado y gestionar todas las tareas del equipo a través de un sistema de registro para poder trabajar eficazmente. Sin esto, es probable que
Para que los equipos puedan trabajar más rápido y obtener resultados positivos, se deben cumplir dos condiciones esenciales. En primer lugar, los equipos deben poder comunicarse de forma asíncrona. Mientras que no se imponga un método de comunicación sencillo y comprensible, la capacidad de un equipo para colaborar de manera efectiva se verá afectada. (Uno
Estamos encantados de anunciar la incorporación de un nuevo centro de datos en Ámsterdam que proporcionará a las empresas europeas una nueva opción para gestionar el trabajo en la nube, mientras operan de conformidad con la normativa europea en materia de privacidad y seguridad. La incorporación de este nuevo centro de datos permitirá a los
Wrike presenta los flujos de trabajo con asignación automática: una nueva característica que permite asignar trabajo a los miembros del equipo de manera automática, desde el momento en que esté listo para comenzar.
Hemos encuestado a más de 1000 equipos de servicios profesionales para conocer las principales dificultades a las que se enfrentan en cuanto a la retención de clientes, la gestión de recursos, la colaboración, la tecnología, los procesos de los proyectos y mucho más.
Casi sin darnos cuenta, Collaborate 2021 ha terminado. Ha sido un evento dinámico repleto de discursos esclarecedores, mesas redondas fascinantes y paneles ejecutivos interesantes. Nos encantó tenerte con nosotros en el evento, charlar contigo en los stands virtuales y ver tus geniales selfies. La segunda jornada fue emocionante y queremos recordar nuestros momentos favoritos. Cómo favorecer la
Tal vez hayas leído el artículo de nuestro blog «10 frases que nunca se pueden decir al delegar una tarea». Si no lo has hecho, deja lo que estés haciendo y ponte a ello. El artículo ofrece información práctica sobre algunas frases que se escuchan a menudo en la oficina y siempre perjudican la productividad
¿Te acabas de mudar a España por trabajo? ¿Tienes pensado trasladarte a España por motivos laborales? ¿Ya trabajas en España? Sea cual sea tu situación, hay una serie de costumbres españolas que pueden ser determinantes para tu productividad en la oficina. Adáptate desde el inicio con estos consejos y conviértete en un fenómeno productivo a la
¡Por fin, el gran evento está en pleno apogeo! Hoy hemos abierto las puertas virtuales de Collaborate a miles de entusiastas de la gestión del trabajo. La emoción estaba garantizada en esta primera jornada. Los asistentes se han reunido en nuestra plataforma de conferencias digitales, donde podían unirse a nuestras sesiones principales, visitar stands virtuales, participar
Hoy día las agencias creativas usan numerosas herramientas informáticas para facilitarse la vida, pero deberías plantearte si tu equipo tiene demasiadas. Este fenómeno se conoce como la invasión de software y podría costarte mucho más de lo que imaginas. Sigue leyendo para ver cómo la invasión de software está reduciendo los beneficios de tu negocio y cómo resolverlo.
Wrike tiene el gusto de anunciar Work Intelligence, el motor más completo basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático que aprovecha millones de acciones de los usuarios para aumentar la automatización, hacer recomendaciones y predecir resultados.
Para aquellos de nosotros que cada mañana contemplamos cientos de correos electrónicos nuevos en nuestra pantalla, el concepto inbox zero (conseguir que el correo pendiente no consuma nuestro tiempo de trabajo) puede parecer en un primer momento una proeza mítica, como encontrar el Santo Grial o dar con un tesoro enterrado. A los colegas que
Ya se hable de actos contra la ética o de quejas diarias, la cuestión del mal comportamiento en el trabajo es su naturaleza contagiosa. Alguien empieza a contar chismes durante el almuerzo y, antes de que te des cuenta, habrá grupos de personas que intercambian historias horribles sobre la imagen inadecuada que hayan podido ver o no en la pantalla del ordenador de un compañero. Si este tipo de comportamiento no se corta de raíz, se contagia por toda la empresa. Se convierte en la cultura de la empresa.