Wer in unserer postdigitalen Welt seine Position behaupten und konkurrenzfähig bleiben will, muss Mut zur Veränderung zeigen. Erfahren Sie hier, wie kollaboratives Arbeitsmanagement Ihr Unternehmen agiler machen und vom Wettbewerb abheben kann.
Ob nun unethisches Verhalten oder tagtägliches Jammern, das Problem bei schlechtem Benehmen am Arbeitsplatz ist, dass es ansteckend ist. Irgendjemand fängt in der Mittagspause an zu tratschen und ehe Sie sich versehen, tauschen Scharen von Leuten Horrorgeschichten über das pikante Bild aus, das sie möglicherweise auf dem Computerbildschirm eines Kollegen entdeckt haben - oder vielleicht auch nicht. Und wenn dieses Verhalten nicht im Keim erstickt wird, breitet es sich im gesamten Unternehmen aus. Es wird zur Unternehmenskultur.
Adeo Ressi ist Gründer und CEO des Founder Institutes. Er und sein Team beraten Personen, die zum ersten Mal ein Unternehmen gründen. In den letzten 20 Jahren hat er zudem auch selbst mehrere eigene erfolgreiche Unternehmen gegründet. Dementsprechend haben wir ihm gut zugehört, als wir mit ihm darüber sprachen, welche typischen Fehler Erstgründer begehen, die möglicherweise schwerwiegende Folgen